Plus qu’un profil, nous recrutons des collaborateurs animés par la passion de construire et souhaitant laisser leur empreinte sur le territoire, en gardant toujours à l’esprit la sécurité des hommes au quotidien.

Valoriser les collaborateurs

Le modèle managérial de l’entreprise repose sur des principes d’autonomie, de responsabilité et de confiance, ils favorisent la performance de chaque centre de profits, au plus près des marchés et des clients. Ce modèle s’appuie sur des valeurs fortes : le respect, la solidarité, la primauté donnée aux hommes sur les systèmes et la valorisation des initiatives individuelles et collectives.

Valoriser la diversité

La diversité des origines et des expériences représentent une des principales richesses de l’entreprise. Toute forme de discrimination est combattue, à l’embauche, dans les relations de travail et dans les évolutions de carrières.

Rejoindre Sogea Nord Hydraulique, c’est adhérer à des valeurs fortes et fédératrices : esprit d’équipe, satisfaction du client, rigueur, autonomie et responsabilité, priorité aux femmes et aux hommes et maîtrise des risques

Se bâtir une carrière

Rejoindre Sogea Nord Hydraulique c’est travailler dans une entreprise à taille humaine, bénéficier de la solidité et des moyens d’un grand Groupe, contribuer concrètement à des réalisations utiles à la vie de la cité, exercer des métiers et gérer des projets qui mêlent technique et humain. Nous recrutons différents types de profils des compagnons, des chefs d’équipe, des conducteurs travaux, des ingénieurs etc.

Des formations tout au long de sa carrière

Pour accompagner le développement de ses collaborateurs, Sogea Nord Hydraulique propose des formations tout au long de leur carrière. L’entreprise bénéficie de l’appui des centres de formation régionaux de VINCI Construction France et du partage de l’ensemble des savoir-faire du groupe.

Vous serez bien chez nous !

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Consultez toutes les opportunités de carrières sur notre site dédié.

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